Когда ставится вопрос о выборе или смене работы…

            Начиная с восьмого класса, а то и раньше, родители задаются вопросом о выборе жизненного пути их ребенком  и всячески подталкивают определиться. Но не все дети могут это сделать, особенно, если отсутствуют явные склонности к чему-либо. Поэтому, ориентируются на общеизвестные, «зарекомендовавшие» себя профессии или даже крупные предприятия в регионе. Причем ориентация сразу идет на наемный труд, во многом этому способствует получение конкретной специальности, ориентированной на разделение труда. А если начать свое дело?  Детям, конечно, может эта идея понравиться. Но вот родители, особенно, если всю жизнь сами занимались наемным трудом, вряд ли поддержат свое чадо. Да и общественное мнение, хотя и рыночные отношения вроде бы, признает работу по найму более стабильной во всех отношениях. Конечно, есть люди добившиеся успеха в своем бизнесе, но отрицательных примеров еще больше…Данная проблема актуальна не только для начинающих свою трудовую деятельность молодых людей, но и для всех, кто по каким-то причинам вынужден сменить работу или найти дополнительный заработок. Какие же могут быть варианты?

Какие критерии важны при выборе или смене работы

            Во-первых, давайте разберемся, что претендент хочет в первую очередь. Это может быть определенный вид занятий, гибкий график работы и возможность полностью контролировать свою деятельность, желание быть полностью самостоятельным и не зависеть от чьего-либо руководства, либо заниматься творческим трудом, при этом другие факторы преимущественного значения не имеют. Сразу хочу оговориться насчет денег. Если выбирать работу только по принципу наличия большого дохода, она скоро может стать бременем, и принести обратный эффект. Несомненно, наличие и величину предполагаемого заработка нужно учитывать, но это только один из факторов. В целом, перечень и наличие предпочтений играют важную, но не определяющую роль.

            Во-вторых, нужно определить, какие есть желания в сфере работы, склонности и способности, а также в какой форме преимущественно хотелось бы их проявлять. Очень важен объективный подход. В какой-то степени могут помочь тесты на определение профессии, но полностью на них полагаться не стоит. «Слушайте» себя. Это является более важным, чем организация работы.

            В-третьих, промоделировать, какой конкретно вид занятости может вас устраивать. Вполне возможно, что принесет удовлетворение наемная работа по специальности, или лучше было бы заняться своим бизнесом. Если Вы бы хотели заняться своим делом, но не уверены в себе − найдите людей, которые этим уже занимаются, присмотритесь, как они это делают. Постепенно. Не торопитесь. Все тщательно обдумайте  и подготовьтесь. Действуйте, когда уже полностью будете уверенны в своем выборе.

            В заключение хотелось бы привести некоторые  характеристики видов занятости «Наемный труд» и «Свое дело».

Другие статьи:

Семья или карьера?

Усталости - нет. Как вернуть хорошее настроение

Управление временем

Как сохранить здоровье